İçerik
Asıl fark
Bilgi eksikliğinden dolayı insanlar genellikle bu terimleri birbirlerinin yerine kullanırlar, ancak bu terimlerin ikisi de birbirinden oldukça farklıdır. Liderinin, işi tek başına zamanında halletmek olan patronla kıyaslandığında pozitif kelimeden daha fazla olduğu söylenmelidir. Bunu takiben bir patron aynı anda lider olabilir, ancak tüm patronlar lider değildir. Patron, organizasyonda çalışanlarına görevleri yapmalarını emreden bir kişidir; oysa lider, takipçilerine ilham verir, astlarını motive eder ve her türlü görevi yerine getirmesi için önden liderlik eder. Patron, çalışanlarını belirli bir görev için iyi kullanma becerilerinde iyidir; bir lider ise takipçilerini gelecekteki engellerle başa çıkabilecek şekilde geliştirir.
Karşılaştırma Tablosu
| Patron | Önder | |
| Ana işlev | Patron, çalışanlarına, istirahat ederken görevi yapmalarını emreder. | Lider herhangi bir nedenden dolayı önden gelir. |
| Etki | Patron, işe alma ve işten çıkarma yetkisine sahip olduğu için çalışanlar arasında korku uyandırıyor. | Lider, bir örnek oluşturarak astları motive eder ve ilham verir. |
| Takım çalışması | 'Ben' kelimesi genellikle patronla ilişkilendirilir, burada çalışanlara üstünlük ve otorite göstermek için kullanılır. | Lider, takipçilerinin arasında hissettiğimiz 'takım' yaratır ve ekip çalışmasını teşvik eder. |
| Kredi | Projenin veya nedenin başarısı üzerine, patron tüm krediyi alır. | Lider tüm ekibine kredi verir. |
| Astların Becerileri | Patron, çalışanının yeteneklerini belirli işler için kullanır. | Lider, astlarının yeteneklerini, gelecekteki problemlerle kolayca başa çıkabilecek şekilde geliştirir. |
Patron nedir?
Patron, başvurudaki muamelesinde değişiklik yapması ile lider olabilen organizasyonun başkanıdır. Olumsuz çağrışımlar, çalışanlarını kişisel isimleri uğruna kullandıkları için ünlü oldukları için patron terimine eklenmiştir. Ortak zihniyete göre, yetkili gücü elinde tutan patron, çalışanların görevleri yapmalarını emreder ve bu işlem yapıldığında, en fazla kredi alır ve onunla kar eder. 'Ben' kelimesi genellikle patronla ilişkilendirilir, burada çalışanlara üstünlük ve otorite göstermek için kullanılır. Patronu işe alma veya işten çıkarma yetkisine sahip olsa bile, patron çalışanların gözünde korku uyandırıyor. Bu nedenle, çalışanlar önünde ona saygı duyuyor ama yokluğu, kısa süreli çalışma yapma ve tüm krediyi alma gazabını gösteriyor. Tüm takdir taleplerinin yanı sıra, plandaki düşüş veya başarısızlık çalışanlar için suçlanıyor.
Lider nedir?
Lider, bir örnek vererek başkalarına ilham veren bir birey için kullanılan bir terimdir. Bunun dışında cepheden önderlik eder ve takipçilerini başarıya götürür. Bir yardım eli olmak, insanları motive etmek ve ilham vermek bile olsa, lider birlikte çalışan insanlara kredi verir. Lider net bir vizyona sahip ve hedefe bağlı kalıyor. Hedeflerine ulaşmada ne kadar zorluk olursa olsun, hiçbir zaman işleri karartmayacak ve tutarlı bir şekilde çaba göstermeye çalışmamaktadır. Cesaretini, bağlılığını ve vizyonunu gören insanlar, büyük nedenden dolayı onu ağır şekilde destekliyorlar. Belli meseleler gelirse çözer ve moralini erkeklerin üstünde tutar. Lider birlik ve ekip çalışmasına inanır. Bu nedenle, takipçileri arasında hissettiğimiz “hissiyatı” yaratır ve ekip çalışmasını teşvik eder. Lider, astlarını gelecekte yaşamın sertliği ile kolayca başa çıkabilecek şekilde geliştirir.
Patron vs lider
- Patron, çalışanlarına, istirahat ederken görevi yapmalarını emrederken, lider, herhangi bir nedenden dolayı önden öne çıkar.
- Patron işe alma ve işten çıkarma yetkisine sahip olduğu için çalışanlar arasında korku uyandırırken, lider bir örnek oluşturarak astları motive eder ve ilham verir.
- 'Ben' kelimesi genellikle patronla ilişkilendirilir, burada çalışanlara üstünlük ve otorite göstermek için kullanılır. Öte yandan lider, takipçileri arasında “hissettiğimizi” yaratır ve ekip çalışmasını teşvik eder.
- Projenin veya nedenin başarısı üzerine, lider tüm ekibine kredi verirken patron kredi alır.
- Patron, çalışanının becerilerini belirli işler için kullanır, lider ise astlarının becerilerini gelecekteki sorunlarla kolayca başa çıkabilecek şekilde geliştirir.
