İçerik

• Asıl fark
• Resmi Örgüt vs. Gayrı Örgüt
• Karşılaştırma Tablosu
• Resmi bir organizasyon nedir?
• Türleri
• Gayri Örgütlenme Nedir?
• Anahtar Farklılıklar
• Sonuç

Asıl fark

Resmi Örgüt ve Gayrı Örgütlenme arasındaki temel fark, Örgüt Örgütü'nün her üyenin görevini açıkça tanımladığı, yetki, sorumluluk ve hesap verebilirliği sabit olan ve Örgüt dışı örgütler arası ilişkiler ağı olarak örgün örgüt içinde oluşturulmuş bir Örgüt olmasıdır. insanlar birbirleriyle etkileşime girer.

Resmi Örgüt vs. Gayrı Örgüt

Resmi organizasyon hedefe yöneliktir. Genel ilkeler veya kuruluş etrafında inşa edilmiştir ve resmi kuruluşun üyeleri bu ilkelerin farkındadır. Öte yandan, enformel bir organizasyon otomatik ve kendiliğinden gelişir. Başka bir deyişle, resmi örgütler kasıtlı olarak oluşturulmuş, resmi olmayan kuruluşlar ise kendiliğinden oluşmuştur. Resmi bir kuruluş, organizasyona yansıyan kesin ve özel olarak tasarlanmış bir yapıya sahipken, Gayrı resmi kuruluşlar yapı içermeyen gruplardır. Resmi organizasyonlar, yönetim tarafından tanımlanan hedeflere ulaşmak için oluşturulur. Öte yandan, enformel bir organizasyonun temel amacı, üyelerin bireysel niyetlerini karşılamaktır. Resmi kuruluşlar, tüm üyelerin uyması gereken katı bir kural ve düzenleme sistemi mevcuttur. Gayri resmi organizasyonlar katı bir kural ve düzenleme sistemine bağlı değildir. Resmi örgütlerle otorite etkisiyle eşittir. Tepedeki kişi en etkili kişiyi elde ediyor. Kesin aksine, gayrı resmi organizasyonda kişiye bağlı olan etki. Gayrı resmi grup, grup üyelerinin ihtiyaçlarını karşılayacak olan adama daha fazla değer katar.

Karşılaştırma Tablosu

Resmi bir organizasyon nedir?

Böyle bir organizasyonun oluşturulması üst düzey yönetim tarafından kasıtlı. Kurum, yazılı olarak belirtilen kendi kurallarına, düzenlemelerine ve politikalarına sahiptir. Bir kuruluşun kuruluşunun temel amacı, kuruluşun amacına ulaşmaktır. Bu amaçla, görevlendirilen işler ve her üyeye yetki verilmiş otoriteler ve iş bölümü ve işçilerin uzmanlık alanı kavramı uygulanmakta ve bu nedenle iş yeteneklerine göre atanmaktadır. Buna ek olarak, mantıksal bir otorite ilişkisini belirleyen ve bir emir komuta zincirini izleyen derecelendirilebilir bir yapı vardır.

Türleri

• Hat Organizasyonu
• Hat ve Personel Organizasyonu
• Işlevsel organizasyon
• Proje Yönetimi Organizasyonu
• Matris Organizasyonu

Gayri Örgütlenme Nedir?

Resmi örgüt içinde oluşturulmuş gayrı resmi bir kuruluş; bu, bir işletmede çalışan bireyler arasında, insanların buluşması, etkileşimi ve birbiriyle ilişkilenmesi sonucunda ortaya çıkan insanlar arasındaki kişilerarası ilişkilerin bir yapısıdır. Üyeler arasındaki ilişkiyi yöneten tanımlanmış bir kural ve düzenleme kategorisi yoktur. Bunun yerine, bir tür sosyal norm, bağlantı ve etkileşimdir. Kuruluş kişiseldir, yani, kendilerine uygulanan hiçbir kural ve düzenlemeler, görüşleri, duygular ve saygı duyulan görüşler. Ancak geçicidir ve uzun sürmez. Gayri resmi bir organizasyonda, kesin bir iletişim kanalı yoktur ve böylece üyeler diğer üyelerle serbestçe iletişim kurabilir. Mesleki değil kapasitelerinde birlikte çalışırlar. Karşılıklı yardımlaşma, işbirliği ve üyeler arasında eşlik etme özelliğine sahip organizasyon.

Anahtar Farklılıklar

1. Resmi bir Örgütlenme, her bir üyenin yetki, sorumluluk ve hesap verebilirliğinin açıkça tanımlandığı bir örgüt olarak tanımlanır. Öte yandan, kayıt dışı kuruluş, her bir üyenin otoritesinin, sorumluluğunun ve hesap verebilirliğinin açıkça tanımlanmadığı bir kuruluş olarak tanımlanmıştır.
2. Resmi bir kuruluş kurmanın amacı veya hedefi, bir işletmenin önceden belirlenmiş hedeflerine ulaşmaktır. Oysa, gayrı resmi bir kuruluş kurmanın amacı, üyelerinin psikolojik ve sosyal ihtiyaçlarını karşılamaktır.
3. Kayıtlı kuruluş, kayıt dışı kuruluşla kıyaslandığında genellikle daha kararlıdır, çünkü belirli hedeflere ulaşmak için uygun kural ve düzenlemelere göre kurulur. uygun kural ve düzenlemelerin eksikliği.
4. Resmi kurum, gayrı resmi organizasyona kıyasla genellikle çok büyüktür. Öte yandan, kayıt dışı kuruluş normalde resmi kuruma kıyasla çok küçüktür.
5. Her üyenin yetki, sorumluluk ve hesap verebilirliğinin açık bir şekilde tanımlandığı uygun kural ve düzenlemeye dayanarak oluşturulan resmi organizasyon. Gayri resmi organizasyon kendiliğinden kuruldu. Ortaya çıkması için herhangi bir kural ve düzenlemeye ihtiyacı yoktur.
6. Örgün organizasyonu göstermek için organizasyon şemalarına ihtiyaç vardır ve resmi olmayan organizasyonda organizasyon şemaları kullanılmamaktadır.
7. Resmi bir organizasyonla, genellikle otorite, astların üzerinde yukarıdan aşağıya doğru akar ve sorumluluk, yukarıdan yukarıya doğru üstlerden ayrılır. Öte yandan, enformel bir organizasyonda, herkes eşit hak ve görevlere sahiptir, bu nedenle bu konuda yatay bir otorite akışı vardır.

Sonuç

Bu ikisi arasındaki en önemli fark, resmi bir örgütün tüm üyelerinin gayrı resmi bir örgüt durumunda olmayan bir komuta hattına uymasıdır.