İçerik

• Asıl fark
• Müdür vs. Direktör
• Karşılaştırma Tablosu
• Yönetici nedir?
• İş sorumlulukları
• Yönetmen nedir?
• İş sorumlulukları
• Anahtar Farklılıklar
• Sonuç

Asıl fark

Müdür ve Müdür arasındaki temel fark, Müdür'ün çalışanları denetlemesidir ve Müdür ise müdürlerin yöneticisidir.

Müdür vs. Direktör

Yönetici, çalışanları yöneten veya yurtdışında çalışan kişidir. Departmanındaki günlük işlemleri idare etmek onun sorumluluğundadır ve genel müdür, şirketin yönetimini yapan kişidir. Yöneticiler, stratejileri müdürler adına yerine getirmek zorundadır, oysa yönetim kurulu bir kurum için içsel liderlik ve yönlendirme sağlamaktan sorumludur. Bu kararları ve yönetim kurulunca verilen politikaları uygulamakla ilgilenen yöneticiler ise, organizasyonun geleceğini ve organizasyonun yapısını ve planını belirleyen ve varlıklarının ve itibarının güvence altına alınmasını sağlayan yöneticiler tarafından belirlenir. korunuyor. Paydaşlar üzerindeki etkiyi göz önünde bulundurarak karar vermek zorundalar. Yöneticilerin yöneticilerden daha az yasal sorumlulukları vardır. Yöneticiler kendileri yöneticileri atadı ve görevden aldı. Buna karşılık, yöneticiler şirketin başarısı için paydaşlarla birlikte paydaşlardan sorumlu tutulabilir ve görevden alınabilir veya belirli bir şekilde çalışmak üzere yaratılabilir. Yöneticilerin yükümlülüğü veya etiği yerine getirme sorumluluğu vardır ancak yönetim kurulundan veya yönetim kurulundan yönlerini almak; Yönetim kurulu sadece şirketin değerlerini ve etiğini belirler.

Karşılaştırma Tablosu

Yönetici nedir?

Yöneticiler öncelikle ofislerinden dışarı çıkar ve şirketin müdürden nasıl çalışması gerektiği konusunda yönlendirir. Ekip üyelerini işe alırlar ve her ekibin kurulun hedeflerini nasıl yerine getireceğini yönetir. Bu kişiler çalışanlarını motive eder ve zaman zaman mentor ve öğretmen olarak hareket eder. Yöneticiler, çalışma hazırlıkları, fikir ve kavramların sunulması, çalışanların koordine edilmesi ve departmanları için işletme bütçesi dahilinde kalmayı içerebilecek önemli günlük işler yaparlar.

İş sorumlulukları

• Kurulun ve direktörün liderliğini takiben
• Takımlarla politika ve stratejilerin iletilmesi
• Diğer departmanlar ve dış satıcılarla işbirliği yapmak
• Ekip projelerini ve bireysel çalışan görevlerini zamanlama ve atama

Yönetmen nedir?

Yöneticiler, şirket için politika, vizyon ve misyon belirlemek üzere diğer yönetim kurulu üyeleri ile birlikte çalışırlar. Bu kişiler normalde soruları olan ve finansal sonuç bekleyen paydaşlarına cevap vermektedir. Başarılı iş stratejileri belirlemek ve yönetim kurulunun amaçlarına ulaşmak için bu stratejileri uygulamak için yönetimi yönlendirmek yöneticiye kalmıştır. Yöneticilerin şirketi korumaları hayati önem taşıdığından, şirketin hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için şirketi yapılandırmak, yöneticileri denetlemek ve disiplin personelini görevlendirdiler. Yöneticiler genellikle ofis ortamında çalışır, ancak gerektiğinde müşterilerle birlikte seyahat etmek gerekebilir.

İş sorumlulukları

• Stratejilerin uygulanmasında yönetimi yönetmek
• Ekip çalışmasının, hedeflerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak değerlendirilmesi
• Zamana duyarlı projeler boyunca yöneticileri denetlemek
• Yönetim kurulu tarafından yönlendirilen bütçeleri hazırlamak ve analiz etmek

Anahtar Farklılıklar

1. Özel kapasitenin veya birliğin belirli biriminin şefi veya lideri olan ve faaliyetlerinden sorumlu olan varlık yöneticiye hak kazanır. Buna karşılık, şirketin görselleştirilmesine göre hissedarlar tarafından şirketin faaliyetlerini gözlemlemek ve kontrol etmek için A varlığı tercih edilmektedir.
2. Bir yönetici orta seviye kontrolüne sahipken, yönetici üst seviye kontrollere sahipti.
3. Bir yöneticinin görevi karar verme ve doğada liderlik etmektir. Aksine, direktörün görevi veya rolü tamamen belirlenir ve yasama organıdır.
4. Bir yönetici, kurumun günlük işlemlerini üstlenir ve böylece kurum için kısa vadeli politikalar yapar. Bunun tersine, yönetmen, şirketin geleceğini yapıştırmak için uzun vadeli politikalar izler.
5. Yöneticiler, derneğin ahlakını ve etiğini, yöneticiler tarafından çerçevelenmiş, yöneticiler ise derneğin ahlakını ve ahlakını belirler.
6. Yöneticinin en büyük rolü, ne zaman ne yapması gerektiğine ve kimin tarafından tamamlanacağına ilişkin eylemler konusunda onlara rehberlik ederek alt ya da küçüklerini yürütmektir. Aksine, direktörler doğuştan gelen yöneticiliğe katkıda bulunur ve yöneticilere ve şirketin diğer üst düzey yetkililerine emir verir.
7. Yöneticinin, üst düzey yöneticiler tarafından belirtilen politika ve stratejileri kullanacağı varsayılmaktadır. Diğer taraftan, yöneticinin dernek için politika ve stratejileri kullanacağı varsayılmaktadır.
8. Yöneticiler müdürleri rapor ederken, bir yönetici endişenin paydaşlarını bildirir.
9. Bir şirketin kurumun tam yönetimi, yani onlar tarafından organize edilen tüm sektörün gayreti ve başarısı için bir yönetici sorumludur. Buna karşı, müdür tüm şirketin yönetimini destekliyor.

Sonuç

Genel olarak, bir yönetici, direktörün komutlarını takip eder veya izler ve dernek amaçlarını yerine getirmek için çalışan astları veya destekçileri kontrol eder. Öte yandan, Müdür, derneğin belirleyici hedeflerine ulaşmak için tüm stratejileri, kuralları, eylemleri, planları vb. Belirleyen, şirket sorumluluğu taşıyan kişisidir.